中小企業の人事評価

社員がみるみる伸びる仕組みのつくり方、運用のしかた

ビジョン実現シートを作成しましょう

第一歩は、経営理念を定めましょう

第一歩は、経営理念を定めましょう

「経営理念」「基本方針・経営姿勢」「ビジョン」を策定します。

●ビジョン実現シートとは…

人事評価制度の最大の目的は、“人材育成を通した経営目標達成”のために、そのゴールとプロセスを1枚のシートに明確化し、全社員で共有します。

また、そのために解決しなければならない人材に関する課題もこのシートで明確にし、制度に落とし込んでいきます。

シートのタイトルは自社のプロジェクトの名称にします。 (さらに…)